Comerse dos viajes. Por Andoni Lastra.

25 06 2014

viaje

Tras la primera entrada, y su correspondiente video, me quedó pendiente escribir más sobre lo que ocurrió en esa comida entre Andonis dónde hablamos de viajes. Ya tengo hecha la digestión de aquella conversación así que me lanzo a ello.

En aquella comida compartimos algunas de las experiencias que habíamos tenido y de elementos comunes en ellos que nos pueden ayudar en nuestro trabajo diario. Tratamos de compartir y con el postre, buscamos puntos en común que habíamos encontrado. Aquí van algunas de esas “proteínas” que nos encontramos durante la comida.

Uno de los primeros conceptos que sacamos en aquella conversación fue que viajando nos cambiamos a nosotros. Es una manera de crecer, de madurar y que al hacerlo nos parece que todo cambia ya que somos nosotros los que con cada nuevo paso cambiamos.

Este cambio físico, también nos permite disponer de un nuevo espacio para actuar con libertad ya que los (pre)juicios que nuestro entorno tiene de nosotros desaparecen y podemos volver a crear nuestro personaje. Somos de actuar de diferente manera sin que nadie se sorprenda.

Los viajes nos dotan de recursos y nos empoderan. Nos hacen vivir ciertas experiencias con las que desarrollamos recursos para utilizar en aquellas situaciones que queramos

También llegamos a las conclusión que el viaje no tiene que ser siempre algo físico. Hablamos del viaje como mirada. Mantener una actitud de sorpresa hacia lo que nos rodea para cuestionar aquello que tomamos por cotidiano y buscar las nuevas oportunidades que están ahí para ser descubiertas.

Debatimos un buen rato sobre si el viaje debía ser voluntario o inducido por la situación. Al final llegamos a la conclusión que no era del todo importante. Lo importante era viajar. Esto lo relacionamos con la intuición y con el destino, ya que muchas veces en los viajes tenemos que tomar ciertas decisiones sin disponer de muchos datos y necesitamos de nuestro intuición para ello y tomar una decisión que buena o mala, es la que nosotros hemos tomado y nos permite continuar nuestro camino.

Estas son algunas de las “proteínas” que sacamos y creemos que esta muy ligadas a nuestro trabajo diario. Por ello, y siguiendo nuestro intuición, queremos seguir trabajando esta línea y ver a dónde nos lleva. El destino en este caso nos importa poco, queremos disfrutar el camino, acumular experiencias que nos enriquezcan y aprender de/con ellas. Muchas veces solo el hecho de haberlo intentado y de atreverse ya es una victoria.

El viaje continúa…

 





Comerse un viaje. Por Andoni Lastra.

30 05 2014

Hay acciones que pueden parecer casuales y sencillas, pero tras ellas se esconde un gran cambio para aquellas personas que están dispuestas a pelear por ello. Este podría ser el resumen de lo que nos pasó hace poco a los Andoni`s de la empresa; Andoni Garaizar y Andoni Lastra.
Todo lo que voy a contar en el siguiente post empieza un miércoles en el que mi sistema personalizado de catering fallo, me dejé el tuper en casa.
Los Andoni´s de la empresa nos fuimos a comer fuera y así como que la cosa no fuera con la empresa empezamos a hablar y compartir experiencias. El tema; Los Viajes.
Descubrimos que a los dos nos gustaba viajar, conocer nuevas realidades y empaparnos con ellas. Fue una conversación muy amena que hizo que volaran los platos uno tras otros hasta llegar al café.
Tras la comida, y en lo que parecía una vuelta como otra cualquiera, algo había cambiado. Puede ser que el llamado efecto de Locard, cualquier contacto o presencia deja algún vestigio y se lleva otros, o que tras nuestro viaje al bar Garamendi no volviéramos de la misma manera. Sea como fuere, al volver le planteé la siguiente pregunta a Andoni Garaizar;
“¿Y si tratamos de reflejar en un proyecto lo que hemos comentado de los viajes?”
La pregunta, por inocente que pueda parecer, nos ha sumergido en un viaje. Un viaje de descubrimiento, de exposición, de cambiar nuestra mirada. Todavía desconocemos cual será el destino, en realidad eso no importa. Ahora toca disfrutar y vivir esta etapa, saborear cada segundo y cada matiz.
Como consecuencia de ello, hemos disfrutado de un segundo encuentro, otra vez en el Garamendi y esta vez con la cámara como testigo.
En esta segunda conversación tratamos de ordenar las ideas para explorar la posibilidad de concretar esta curiosidad e iniciativa que tenemos en algún proyecto o acción.
A lo largo de la conversación dialogamos sobre la importancia de viajar cambiando nuestra mirada, de cómo los procesos personales y profesionales suelen ir de la mano. También comentamos la importancia de perderse para coger impulso y de la importancia de saber vivir los imprevistos que nos van ocurriendo en el camino.
Pronto compartiremos más de lo que ocurrió en aquella comida. Por ahora ahí va el tráiler de lo que hemos titulado “Comerse un viaje”.
ON EGIN!





Nuestra «línea espacial»

20 04 2011

Os hemos preparado una breve presentación explicativa sobre nuestro servicio en la Intervención en la Construcción y/o rehabilitación de espacios para usos culturales.

Presentación servicios Kultiba

Esperamos que os resulte de interés.





Plataforma de proyectos.

1 02 2011

Una de las señas de identidad de Kultiba es el trabajo en red.  Nos gusta desarrollar proyectos, aprender, experimentar y sobre todo conocer ideas, iniciativas, inquietudes, tendencias, personas para poderlas aplicar en nuestro desarrollo profesional pero también, y fundamentalmente,  para poder interactuar y desarrollar acciones de manera conjunta.

Conscientes de la complejidad de la sociedad en la que vivimos, de la especialización de sectores, empresas y perfiles profesionales y a la vez de la necesidad de visiones y soluciones globales a problemas complejos y de múltiples orígenes y discplinas creemos en el trabajo que posibilites proyectos comunes, en muchos casos como única forma de poder desarrollarnos en el ámbito cultural.

En este contexto nos gustaría establecernos como una «plataforma» para el desarrollo de proyectos dirigidos a la sociedad. Para ello ponemos a disposición de personas y grupos [de diferente índole] nuestra infraestructura, conocimiento, experiencia, inquietudes, recursos y personas. Nuestro interés es poder desarrollar o colaborar en proyectos cuya posibilidad únicamente se da por unión de diferentes en un objetivo común. Poder recibir ideas y nuevas iniciativas desde fuera de nuestra propia organización, pero en las que podamos aportar desde diferentes aspectos; desde la cesión de espacios, recursos a la colaboración con personal propio. Las modalidades o posibilidades de colaboración se nos antojan casi infinitas.

Es nuestra forma de abrir nuestra organización al entorno [1.0 y 2.0] y de poder contribuir a la sociedad, además de con los proyectos con los que procuramos ganarnos la vida profesionalmente.

Nos gustaría poder recibir impresiones sobre lo que os parece esta iniciativa y si lo deseáis sugerencias o ideas que pudieran ser el germen para el desarrollo de un proyecto en colaboración.

A vuestra disposición.





Video del 3 aniversario de Team Academy Euskadi

24 11 2010

Os añadimos el vídeo del encuentro de ayer.

Esperamos que os guste!!!





3 aniversario de Team Academy Euskadi

24 11 2010

Ayer Team Academy Euskadi celebró su «3 aniversario». Fue para nosotros un gran honor poder colaborar con ellos en el diseño y desarrollo de esta celebración. Para ello codiseñamos un evento en el que se diferenciaban dos partes; una primera parte en la que el número 3 era el protagonista, como no podía ser de otra manera. 3, no solo por el aniversario, sino estaba prevista la presencia de 3 ponentes, porque es espacio se podía dividir en 3 partes y porque después de varias actividades a los participantes se les solicitó que sintetizaran en 3 idéas lo que allí habían experimentado. En una segunda parte, y después de un descanso en el que tuvimos oportunidad de jugar a tunear unas tazas con las 3 ideas que cada uno nos llevaríamos a casa, además de la propia taza, pasamos a la parte práctica del encuentro. La taza, además, servía como contenedor para poder repartir tarjetas propias y recoger tarjetas de otros participantes [en realidad era un elemento simbólico que jugaba con el lema del evento «Construyendo redes»].

En esta segunda parte, más práctica, pudimos confeccionar varias redes a partir del reparto de tarjetas que había comenzado en el descanso con el juego de las tazas. Se trataba de lanzar un ovillo de un color determinado a las personas que habían dejado la tarjeta en tu taza. Así se crearon 5 redes diferentes en las cuales estábamos todos «enredad@s».

Lo mejor de todo las personas, las de Team Academy Euskadi con las que hemos tenido la oportunidad de colaborar en el diseño y desarrollo de este acontecimiento y los participantes en el evento, todas ellas con una proactividad y una ilusión que generaban una energía muy particular. Lo peor el no haber podido participar al 100% del desarrollo del evento, por motivos obvios, estábamos trabajando [mi amama solía decir con buen criterio, al hilo de esto «sopas y sorber, no pueden ser», y tenía mucha razón].

Zorionak Team Academy Euskadi. Un placer y hasta pronto.





Presentación de Kultiba Cambios Culturales en PechaKucha Bilbao Vol. 3

24 11 2010

Os enlazamos el video de la presentación que hicimos del proyecto Kultiba en la 3ª edición de PechaKucha Bilbao el pasado 28 de octubre.

Esperamos que os guste.Nos gustaría poder recibir vuestro feedback.

Muchas gracias, eskerrik asko.





Gestionar la diferencia

18 05 2010

 

En ocasiones me pronuncio con decisión a favor de crear equipos compuestos por personas con formas de pensar diferentes para tratar de enfocar un problema desde una perspectiva novedosa. Y lo digo con soltura, convencido de que meter un ingeniero y un artista en una habitación y esperar que se enamoren y en un ratito rompan los convencionalismos y encuentren un pensamiento compuesto sea lo más normal del mundo.

Cuando tratamos de convocar (o somos convocados) a un equipo multidisciplinar, lo que estamos haciendo es tratar de que fuerzas que caminan en diferentes direcciones converjan en un punto y la suma de los diferentes empujes encuentre nuevos caminos.

Cuando convocamos a alguien para que nos ayude a resolver un problema, lo que estamos haciendo es sumar sus conocimientos y capacidades para encontrar nuevas soluciones.

Pero en el fondo basamos esas colaboraciones en que el resultado esté de acuerdo con nuestro pensamiento.

Llamamos a otros para seguir pensando igual.

Queremos seguir teniendo razón. Una razón más avanzada, pero nuestra razón al fin y al cabo.

Es muy fácil empujar un proyecto estando de acuerdo, como es muy fácil acompañar a un amigo por la vida cuando creemos que hace lo correcto.

Pero, ¿que ocurre cuando esas personas, a las que tanto respetamos, el grupo, decide tomar un camino que chirría en nuestro interior? ¿Que ocurre cuando esa persona que tanto quieres decide hacer de su vida un trapo? Se hace difícil caminar por ese camino. Pero es, precisamente en ese momento, cuando das la verdadera talla de ti mismo.

No estamos preparados para compartir la divergencia. Para que la suma de todos sea una suma y no un “yo” más grande.

Nos forman para tener razón y a esa estéril tarea dedicamos gran cantidad de esfuerzo en esta vida.

Incluso cuando escribo esto espero que quien lo lea asienta con la cabeza y escribo en primera persona, pero en plural.





Red y procomún para cambiar los modelos de relación.

6 05 2010

Estamos en un mundo globalizado e hiper especializado donde cada uno tiene un ámbito muy definido de trabajo y donde el conocimiento es una de las claves.
En este marco es donde el trabajo en red y el procomún cobran sentido claro. El trabajo en red, porque nos permite la posibilidad de realizar trabajos con competencias y capacidades que quizás nosotros no tenemos pero que los podemos usar para dar un mejor servicio.
El procomún aparece como un elemento de intercambio en este entorno de red. Los intereses son diferentes a los usuales, porque las capacidades de un conjunto en red se multiplican y así las posibilidades de trabajo. Así, ocurre que no siempre nos buscan directamente los clientes, sino que son otras empresas, personas o agentes los que nos buscan para desarrollar un trabajo. El interés cambia. Ya no es un interés exclusivamente comercial, existe un objetivo de colaboración y de aportación al conjunto que hasta ahora no existía.
Esto puede cambiar el modelo de relaciones entre organizaciones y personas y todo ello gracias a dos conceptos muy antiguos: el trabajo en red y el procomún.





Red = espacios de encuentro.

23 03 2010

Kultiba Cambios Culturales es una organización nacida para diseñar y desarrollar planes estratégicos y programas operativos para la gestión de la cultura, el arte y el entretenimiento.

Imagen de http://escuela10de19.blogia.com/temas/nuestra-escuela.phpSin embargo una de las finalidades paralelas de Kultiba es la de ser un espacio de encuentro donde poder desarrollar proyectos, ideas, sueños e ilusiones. Somos plenamente conscientes de que el trabajo en conjunto, en equipo, en red, en definitiva tiene una gran fuerza y apostamos por ello. Es un proyecto en sí mismo. Un proyecto que ponemos en marcha ahora y que nos gustaría poner a disposición de tod@s para que os suméis, en la medida de vuestras necesidades, intereses o inquietudes.

¿Gestión abierta? ¿2.0? Nosotros aportaremos en la medida en la que podamos y/o sepamos, pero nos gustaría que las aportaciones, ideas e ilusiones nos llegasen también desde otros lugares de forma que entre tod@s podamos construir lo que solos no podemos.

La imagen es de http://escuela10de19.blogia.com/temas/nuestra-escuela.php

Esta idea, esta apuesta de apertura al entorno puede parecer una utopía, o una locura, incluso una ingenuidad. A nosotros no nos lo parece.

Creemos en las personas, en los egoismos [mejor si son compartidos], nos gusta poco la competencia, preferimos la «complemencia», porque lo realmente enriquecedor está en la suma entre diferentes.

Nosotr@s vamos. ¿Vienes?