Segundo encuentro #innkultura

8 03 2012

El pasado miércoles, 29 de febrero [un día un tanto espacial,  por eso de que se da cada cuatro años], organizamos en Eutokia el segundo encuentro presencial de #innkultura.

Fue, nuevamente, una sorpresa y un honor reunir a más de 40 profesionales relacionados desde diferentes visiones y perspectivas al hecho cultural. El objetivo de este segundo encuentro, además de juntarnos y [re]conocernos era poder poner en marcha algunas actuaciones en las líneas de trabajo que se fijaron en el primer encuentro, allá por el 6 de octubre el año pasado, día también con su cosa, puesto que fue el día que Steve Jobs fallecía.

Este segundo encuentro estaba estructurado en tres apartados. Un primero en el que se contaban las actuaciones emprendidas a partir del primer encuentro, un segundo apartado en que, a través de una dinámica se pretendía que las personas se unan y aporten propuestas de trabajo concretas y un tercer apartado en el que las personas que decidían sumarse a los diferentes grupos de trabajo establecían el plan de trabajo para cada uno de los proyectos.

Os dejamos un vídeo-resumen del encuentro.

No olvidéis que #innkultura es una plataforma abierta a la participación y que cualquiera puede participar, solo tienes que sumarte. ¿Te animas? Te esperamos.

Si quieres + info pincha http://innkultura.wikispaces.com/ y/o http://innkultura.wordpress.com/

Seguimos enREDando… Hasta pronto.





Pero, ¿qué es eso de #innkultura?

1 02 2012

La iniciativa nace de un proceso de reflexión estratégica y pretende ser un punto de encuentro de personas y organizaciones con inquietudes en el ámbito de la cultura. No sólo de profesionales del sector, sino de personas, colectivos u organizaciones que, directa o indirectamente, tengan que ver con la cultura en un sentido amplio del término. Es un proyecto que supone un proceso en sí mismo.

En este sentido comenzamos a estructurar ideas iniciales, inquietudes y preocupaciones en un documento al que llamamos anteproyecto y al que le dimos un formato un tanto tradicional. Este aspecto no tiene mayor importancia puesto que se trata de un documento inicial que trata de ser el inicio de una plataforma que, en una fase posterior se va a ir revisando, contrastando y modificando con la opinión de los participantes en la propia red. Se trata por tanto de un documento abierto.

En síntesis el documento clasifica los tipos de agentes de los que va a estar constituida la red, establece la misión, los objetivos y los principios de entendimiento de los agentes [en una primera fase], enuncia las actividades posibles, las posibles etapas de desarrollo de la misma y describe el papel de Kultiba en las primeras etapas de la red.

De todas maneras puedes acceder al anteproyecto pinchando sobre el siguiente enlace.





KULTIBAndo ilusiones.

21 11 2011

Como de ilusiones, también,  se vive hemos decidido que una parte muy importante de nuestro trabajo lo vamos a dedicar a cultivarlas y trabajar duro para hacerlas realidad. Porque nos gusta vivir ilusionad+s y por que, además, las ilusiones son para hacerlas realidad.

No importa cuantas se cumplan o cuantas se pierdan por el camino. Lo importante es mantenerlas vivas y luchar por conseguirlas, porque en el camino, mientras intentas conseguir que tus ilusiones se hagan realidad suceden un montón de cosas. Y esas cosas solo son buenas.

Conoces nuevas personas, nuevos proyectos, se crean nuevas ilusiones y se genera un caldo de cultivo que posibilita que lo importante sea la ilusión y no tanto el resultado final.  De alguna manera te hace mirar las cosas de un modo diferente. En este camino, el de buscar hacer realidad las ilusiones, te das cuenta que el ego y el objetivo final no son lo verdaderamente importante, que no tienen importancia cuando se trata de perseguir ilusiones, que tus ilusiones tienen mucho que ver con las ilusiones de otras personas y que persiguiendo ilusiones puedes encontrar personas con las que poder desarrollar proyectos y trabajos en común, porque lo importante es mantener viva la ilusión y hacerla realidad. Puede que en el camino tu ilusión inicial se convierta en otra que puede no tener nada que ver con tu ilusión inicial pero que, de pronto, se convierte en una nueva ilusión que, además, puede tener que ver con la o las ilusiones de otras personas con las que perseguir hacerla realidad. ¿No es ilusionante?

Creemos en las ilusiones de las personas, en la capacidad que tenemos las personas de hacer realidad nuestras ilusiones y nos gusta trabajar ilusionados pensando que es posible trabajar de esta manera.

¿Será cuestión de actitud, de ignorancia, de atrevimiento o de inocencia?¿Tú qué opinas?





Nuestra «línea espacial»

20 04 2011

Os hemos preparado una breve presentación explicativa sobre nuestro servicio en la Intervención en la Construcción y/o rehabilitación de espacios para usos culturales.

Presentación servicios Kultiba

Esperamos que os resulte de interés.





ImaginANDO una RED

24 03 2011

Imagina que tu organización es una parte de algo más grande.

Imagina lo que puede aportar tu organización con su actividad específica, la cotidiana, a ese «algo» más grande.

Ahora, imagina lo que otros [organizaciones y personas] podrían aportar de valor a la actividad de tu organización, a la cotidiana.

Finalmente imagina alguna idea, algún proyecto, que hayas, alguna vez pensado, soñado, comentado pero que no has podido materializar porque tú solo o en tu organización los recursos eran finitos.

¿Imaginas lo que entre tú, nosotros y otros podemos hacer?

¿Ves la oportunidad que tenemos de hacer cosas?

¿Y te das cuenta de la potencialidad que tiene este ejercicio de imaginación?

 

¿Te atreverías a hacer algo, concreto, tangible y organizado?

Si tu respuesta es SÍ ¿porqué no configuramos una red en la que todas estas ideas tengan cabida?

¿Te animas?

EnREDate con nosotr+s.

 





Plataforma de proyectos.

1 02 2011

Una de las señas de identidad de Kultiba es el trabajo en red.  Nos gusta desarrollar proyectos, aprender, experimentar y sobre todo conocer ideas, iniciativas, inquietudes, tendencias, personas para poderlas aplicar en nuestro desarrollo profesional pero también, y fundamentalmente,  para poder interactuar y desarrollar acciones de manera conjunta.

Conscientes de la complejidad de la sociedad en la que vivimos, de la especialización de sectores, empresas y perfiles profesionales y a la vez de la necesidad de visiones y soluciones globales a problemas complejos y de múltiples orígenes y discplinas creemos en el trabajo que posibilites proyectos comunes, en muchos casos como única forma de poder desarrollarnos en el ámbito cultural.

En este contexto nos gustaría establecernos como una «plataforma» para el desarrollo de proyectos dirigidos a la sociedad. Para ello ponemos a disposición de personas y grupos [de diferente índole] nuestra infraestructura, conocimiento, experiencia, inquietudes, recursos y personas. Nuestro interés es poder desarrollar o colaborar en proyectos cuya posibilidad únicamente se da por unión de diferentes en un objetivo común. Poder recibir ideas y nuevas iniciativas desde fuera de nuestra propia organización, pero en las que podamos aportar desde diferentes aspectos; desde la cesión de espacios, recursos a la colaboración con personal propio. Las modalidades o posibilidades de colaboración se nos antojan casi infinitas.

Es nuestra forma de abrir nuestra organización al entorno [1.0 y 2.0] y de poder contribuir a la sociedad, además de con los proyectos con los que procuramos ganarnos la vida profesionalmente.

Nos gustaría poder recibir impresiones sobre lo que os parece esta iniciativa y si lo deseáis sugerencias o ideas que pudieran ser el germen para el desarrollo de un proyecto en colaboración.

A vuestra disposición.





Video del 3 aniversario de Team Academy Euskadi

24 11 2010

Os añadimos el vídeo del encuentro de ayer.

Esperamos que os guste!!!





3 aniversario de Team Academy Euskadi

24 11 2010

Ayer Team Academy Euskadi celebró su «3 aniversario». Fue para nosotros un gran honor poder colaborar con ellos en el diseño y desarrollo de esta celebración. Para ello codiseñamos un evento en el que se diferenciaban dos partes; una primera parte en la que el número 3 era el protagonista, como no podía ser de otra manera. 3, no solo por el aniversario, sino estaba prevista la presencia de 3 ponentes, porque es espacio se podía dividir en 3 partes y porque después de varias actividades a los participantes se les solicitó que sintetizaran en 3 idéas lo que allí habían experimentado. En una segunda parte, y después de un descanso en el que tuvimos oportunidad de jugar a tunear unas tazas con las 3 ideas que cada uno nos llevaríamos a casa, además de la propia taza, pasamos a la parte práctica del encuentro. La taza, además, servía como contenedor para poder repartir tarjetas propias y recoger tarjetas de otros participantes [en realidad era un elemento simbólico que jugaba con el lema del evento «Construyendo redes»].

En esta segunda parte, más práctica, pudimos confeccionar varias redes a partir del reparto de tarjetas que había comenzado en el descanso con el juego de las tazas. Se trataba de lanzar un ovillo de un color determinado a las personas que habían dejado la tarjeta en tu taza. Así se crearon 5 redes diferentes en las cuales estábamos todos «enredad@s».

Lo mejor de todo las personas, las de Team Academy Euskadi con las que hemos tenido la oportunidad de colaborar en el diseño y desarrollo de este acontecimiento y los participantes en el evento, todas ellas con una proactividad y una ilusión que generaban una energía muy particular. Lo peor el no haber podido participar al 100% del desarrollo del evento, por motivos obvios, estábamos trabajando [mi amama solía decir con buen criterio, al hilo de esto «sopas y sorber, no pueden ser», y tenía mucha razón].

Zorionak Team Academy Euskadi. Un placer y hasta pronto.





Presentación de Kultiba Cambios Culturales en PechaKucha Bilbao Vol. 3

24 11 2010

Os enlazamos el video de la presentación que hicimos del proyecto Kultiba en la 3ª edición de PechaKucha Bilbao el pasado 28 de octubre.

Esperamos que os guste.Nos gustaría poder recibir vuestro feedback.

Muchas gracias, eskerrik asko.





Nada es Original

1 02 2010

En tiempos donde se intenta que los intereses particulares y corporativos (e incluso aquellos inconfesables) primen sobre los comunes, y en que se pretende que Internet es una anomalía a corregir (incluso aplicando anomalías legales), es interesante recordar reflexiones como las de (tomada de The Golden Rules of filming y comentada por Nicolas Nova en Pasta & Vinegar:

Sigue el artículo en http://nomada.blogs.com/jfreire/2010/01/nada-es-original.html